근로·자녀장려금 신청 기간이 다가오고 있습니다. 물가가 오른 상황에서도 근로·자녀장려금만큼은 작년보다 조건이 더 좋아졌기 때문에 가능하면 많은 분들이 신청하셔서 내가 낸 세금 꼭 돌려받으시길 바라겠습니다. 올해부터는 근로·자녀장려금 지급액이 확대되었습니다. ① 가구별 근로장려금 상향가구별 근로장려금 지급액은 이미 작년에 상향 조정되어 자녀장려금 지급액이 80만 원→100만 원으로 인상되었습니다.  ② 소득 기준 완화소득 기준을 4천만 원→7천만 원 이하로 완화하여 대상 범위를 확대하였습니다. (단독가구는 해당되지 않음)​  ③ 부동산 조건 완화2023년 주택공시가격이 18.61% 하락하면서 부동산 요건 완화로 추가 수혜자가 증가했습니다. 이번 증가 대상자는 지난해 대비 80만 명으로 예상됩니다. 두 가지..

5월이 코앞으로 다가오고 있습니다. 가정의 달이기도 한 5월은 공휴일이 많은 달이기도 한데요, 5월 공휴일은 어떻게 되는지, 5월을 시작하는 근로자의 날 수당은 어떻게 계산하는지 알아보도록 하겠습니다.근로자의 날 (5.1 수요일)법정공휴일이 아닌 국가기념일로, 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장 근로자 유급휴일직원이 근무하지 않아도 급여를 지급해야 하며, 직원이 근무하면 기존 임금에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 합니다.(5인 미만 사업장은 휴일 근로 수당 제외) 근로자의 날 근무 시 수당 계산 월급제 근로자는 통상임금의 1.5배(근로 임금(100%) + 휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간 초과 시 100% = 통상임금의 150%) 시급제 근로자는 통상임금의 2.5배를 지급받아야 합니다.(근로..

이번 하이브와 어도어 간의 분쟁으로 떠오른 사건이 피프티피프티 전속계약 분쟁입니다. 민희진 어도어 대표 역시 해당 그룹을 언급하며 자신은 그렇지 않다고 부정했는데요, 어떤 일인지 알아보겠습니다.  중소 기획사의 희망피프티피프티는 어트랙트가 소속사였던 걸그룹으로 데뷔 4개월 만에 싱글 '큐피드'로 빌보드 차트에 진입했습니다. 피프티 피프티가 그렇게 짧은 시간에 주목을 받았다는 사실은 '틱톡'에서 큐피드의 노래에 맞춰 춤을 추었던 영상이 많은 좋아요와 관심을 받으면서 노래가 함께 홍보되었던 것이라, 한국보다 해외에서 더 인기가 많아졌습니다. 대형 기획사가 아닌 곳에서 급속도로 유명세를 타게 되어 '중소 기획사의 기적'이라는 타이틀까지 생기게 되었습니다. 활동 정지홍보가 대대적으로 된 대형 기획사 출신도 아니..

하이브 소속 걸그룹 아일릿의 유사성 문제를 제기하던 민희진 어도어 대표가 25일 오후 3시 긴급 기자회견을 열었습니다. 어도어는 하이브의 자회사로 뉴진스가 소속되어 있는 곳인데, 본디 유사성 문제로 시작하였으나 하이브의 감사 결과 민희진 대표가 어도어 경영권을 탈취하려는 시도가 있었다고 하는데요, 이와 관련해서 더 자세히 알아보겠습니다.  논의 내용 정리현재 경영권 탈취 문제가 불거지고 있는 민희진 대표가 25일 오후 3시부터 시작한 기자회견은 6시가 넘어서도 계속되고 있습니다. 기자회견을 못 보신 분들을 위해 정리해 보겠습니다. 기자회견 내용을 읽기 전에 먼저 논의 내용을 정리하겠습니다. 1. 하이브의 경영권 인수 문제 제기 : 최근 논란이 된 것에 대해 계속 이야기했고, 하이브는 22일 민희진 어도어..